Das 5-Stufen-Modell

Schritt für Schritt zur bestmöglichen Umsetzung.

Clearing

Stufe 1: Klären der Ziele

 

  • Welche Ziele werden angestrebt?   
  • Welche Ressourcen und Mitwirkende stehen zur Verfügung?

 

Focusing

Stufe 2: Ausrichten der Maßnahmen

 

 
  • Welche Ressourcen brauche ich?
  • Mit wem setze ich die Ziele erfolgreich um?
  • Welchen Einsatz bin ich/ sind wir bereit zu bringen?

 

 

Planning

Stufe 3: Planen der konkreten Vorgehensweise


  • Übersetzung der Ziele in Handlungen
  • Bis wann sollen die Ziele erreicht werden?
  • Welche Ressourcen und Fähigkeiten sollen zum Einsatz kommen?
Doing

Stufe 4: Umsetzung im Team

 

  • Welche Termine und Vereinbarungen wurden eingehalten und welche nicht?
  • Welche Kriterien behindern die Umsetzung?
  • Sind neue Zielformulierungen oder Veränderungen nötig, um Ergebnisse zu erzielen?

 

Stufe 5: Überprüfen der Zielerreichung

 

  • Wurden die gesteckten und formulierten Ziele erreicht?
  • Werden erneut Ressourcen benötigt?
  • Sind die Ergebnisse zufriedenstellend oder muss eine neue Strategie entwickelt werden, um andere oder bessere Ergebnisse zu erzielen?